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我們?yōu)閱T工設計清晰、明確和公平的職業(yè)發(fā)展通道,并與員工培訓、績(jì)效管理相結合,
形成企業(yè)的人才梯隊建設方案,提高員工的企業(yè)歸屬感,
降低員工流失率,實(shí)現人力資源的可持續開(kāi)發(fā)。
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